un "último esfuerzo"
La nueva oferta consiste en 45 días por año trabajado y hasta 42 mensualidades a las bajas incentivadas
30.01.09 - 18:26 -
La dirección de Cegasa ha anunciado hoy una mejora de las condiciones económicas propuestas inicialmente para los 217 trabajadores de la planta de Vitoria afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE).
Cegasa presentó un ERE ante la delegación de Trabajo del Gobierno Vasco, todavía no resuelto, que afectaría a 217 operarios con prejubilaciones para 95 trabajadores mayores de 54 años con una oferta del 70 por ciento del salario. El resto, 122 personas, tendrían una baja incentivada con una oferta de treinta días por año trabajado, con un límite de doce mensualidades.
Fuentes de la dirección han señalado que la nueva oferta consiste en ofrecer a los empleados afectados por las bajas incentivadas 45 días por año trabajado y hasta 42 mensualidades. También se garantiza a los que llevan trabajando menos de diez años un mínimo de 30.000 euros. A los afectados por las prejubilaciones se les ofrece ahora el 75% del salario neto.
La dirección de la empresa justifica el ERE por las pérdidas que se han registrado este año en la venta de las pilas de consumo que fabrica en Vitoria, mientras que los sindicatos no se creen la cifras, por lo que en el período de consultas entre ambas partes no se llegó a ningún acuerdo.
La dirección ha precisado que esta nueva oferta es el "último esfuerzo" de la empresa ante la "grave situación" que atraviesa y ha advertido de que "nos jugamos todos el futuro de un grupo que tiene en la actualidad 1.300 puestos de trabajo y que aspira a mantener el mayor porcentaje de empleo posible".
