la empresa se compromete a pagar el 80% de los salarios brutos
La dirección se ha comprometido a poner en marcha el ERE temporal de 70 días, que afectaría a 2.800 de los 3.300 trabajadores de la planta de Vitoria, después de las vacaciones pactadas, si fuera necesario
15.01.09 - 18:37 -
Los sindicatos UGT, CCOO, USO y Ekintza han alcanzado hoy un preacuerdo con la dirección de la planta de Mercedes en Vitoria, según el cual se aumenta la bolsa de flexibilidad de horas y la empresa se compromete a pagar el 80% de los salarios brutos los días que se aplique el ERE.
Este preacuerdo, apoyado por la mayoría sindical del comité, no ha sido rubricado por ELA y LAB, sindicatos que rechazan lo pactado. Deberá ser aprobado por las asambleas de afiliados de las centrales que lo firman, para convertirse en acuerdo formal en una reunión que el comité mantendrá el 22 de enero.
El presidente del comité de empresa, José Antonio Moreno (UGT) ha explicado que el documento consensuado recoge la ampliación del "bolsín de horas en negativo" (flexibilidad) de los 18 actuales a 25, con el fin de alejar lo máximo posible el ERE temporal de setenta días planteado por la empresa.
Los empleados verán adelantadas sus vacaciones del 2009: una semana en las fiestas de La Blanca (del 5 al 9 de agosto), dos semanas en marzo y abril (puentes de San José y San Prudencio), y dos semanas consecutivas a partir del 22 de junio.
El ERE sigue adelante
El ERE sigue adelante
La dirección se ha comprometido, según Moreno, a poner en marcha el ERE temporal de setenta días, si es necesario hacerlo, inmediatamente antes o después de las semanas de vacaciones pactadas.
Además, ha indicado que los días que se aplique el ERE, la empresa completará hasta un 80 % del sueldo bruto de los empleados, de manera que estos acaben cobrando el 91% del sueldo neto.
Moreno ha defendido que el acuerdo es "positivo porque si vamos al ERE tendremos 5,35 euros por cada día de ERE. Sin el acuerdo perderíamos 300 euros al mes y con el acuerdo perdemos cincuenta".
El ERE temporal, del que quedan exentos altos directivos y mayores de 53 años, afecta a 2.800 de los 3.300 trabajadores de la planta de Vitoria, dedicada a la fabricación de furgonetas Vito y Viano.
Por su parte, uno de los sindicatos no firmantes, LAB, ha emitido un comunicado denunciado que el preacuerdo es un "claro chantaje, por el que la dirección consigue un aumento de la flexibilidad con unos mínimos complementos de un ERE que no tiene razón de ser".
Los empleados de Mercedes volverán el día 20 a sus puestos de trabajo, debido a las largas vacaciones de Navidad, provocadas por la caída de pedidos.
Durante febrero, la plantilla sólo acudirá al trabajo ocho días, por el mismo motivo y por decisión de la dirección.
