ECONOMÍA
Cien de sus 180 empleados dejarán de trabajar el
lunes y no volverán a sus puestos hasta enero
06.11.08 -
La empresa Vinilika inaugurará el lunes las regulaciones temporales de empleo por la crisis económica en Álava junto a la industria Lardeco, un taller sucesor de la antigua Areitio. Un centenar de los 180 trabajadores de la planta química que Vinilika gestiona en Júndiz dejarán de trabajar desde el lunes próximo hasta despues de las vacaciones de Navidad. En el caso de Lardeco, sus 60 trabajadores han comenzado a parar un día por semana para ajustar su producción al actual ritmo de venta de la empresa, según indica USO.
El expediente de regulación de empleo (ERE) de Vinilika, que ha sido pactado por el comité, estará vigente hasta el 22 de diciembre. La empresa complementará la prestación de desempleo de los afectados hasta el 100% del salario en ese periodo. Luego pasarán a disfrutar las vacaciones de Navidad y, en principio, volverán a sus puestos de trabajo el 12 de enero, de acuerdo con el calendario laboral de 2009.
Los sindicatos esperan que varias industrias más recurran al ERE antes de fin de año. Citan a empresas como Sagola o Saljoar, pero precisan que por ahora sólo han existido propuestas a los comités que luego no se han concretado.
El asesor del metal de UGT, José Juan Portillo, explica que si no hay más regulaciones es porque todas las empresas cubren una parte de sus puestos de trabajo con eventuales, por lo que en los momentos de crisis, si es que éstas no se cronifican, les basta con no renovar sus contratos temporales para ajustar la plantilla. Santiago Díaz de Espada, de LAB, apunta otra razón que permite a las empresas no recurrir al ERE. Indica que ahora casi todas tienen bolsas de flexibilidad de horas, e incluso pueden recurrir a la regulada en convenio provincial del metal. Eso les permite suprimir algunos días de trabajo sin tener que recurrir a un expediente.
Reconversión encubierta
Díaz de Espada critica que se permita pedir regulaciones de empleo, financiadas con prestaciones del Inem, a empresas que generan aún beneficios, o que los han tenido hasta hace pocos meses. También reprocha a algunos patrones que, aprovechando la coyuntura de crisis, aplican bajas individuales por supuestos motivos económicos, sin plantearlos a través de un ERE. por el sistema de que no superen el 10% de sus plantillas.
El responsable de Químicas de UGT en Álava, Agustín Plaza, califica de «reconversión encubierta» a ese tipo de actuación empresarial. Denuncia que, en el sector químico, se han aplicado en Productos Lea, Intecsa y López e Hijos. En el caso del metal, los sindicatos han denunciado una actuación similar en Fundiciones Inyectadas Alavesas (Fiasa). En esta fábrica han cesado los despidos individuales después de que el comitá haya accedido a negociar una bolsa de horas de flexibilidad.
