CONFLICTO LABORAL
Acusa a la empresa por su política habitual de no sustitución de baja y de no cubrir los ratios señalados por la Diputación en el departamento de enfermería
05.11.08 - 17:49 -
Los trabajadores de la residencia Ariznabarra mantienen una huelga desde hace nueve meses./ Jesús Andrade
El comité de empresa de la Residencia Ariznavarra ha denunciado a la empresa Mapfre "Quavitae Bizi kalitate, S.L", que gestiona de la residencia Ariznavarra, ante la Inspección Provincial de trabajo por su política habitual de no sustitución de bajas, ha informado el sindicato ELA.
El comité acusa a la empresa de no cubrir los ratios señalados por la Diputación en el departamento de enfermería. En la residencia deben estar contratadas ocho enfermeras y sin embargo sólo han estado siete y en algunos casos incluso sólo cinco, lo que ha conllevado que las enfermeras hayan tenido que estar constantemente cambiando turnos para cubrir la falta de esa octava enfermera, con 55 cambios de turno.
ELA ha agregado que se obliga a las trabajadoras a acudir a trabajar incluso en los días que tenían reconocidos como de libranza, y que tanto los cambios de turno como el señalamiento de los días de libranza se realizan por la empresa sin previa negociación con las trabajadoras y "con imposiciones, bajo coacciones y presiones".
Según ELA, "el aumento de la carga del trabajo, la falta de personal, la irregular gestión del centro, unido a los modos en cómo la dirección traslada las decisiones a las enfermeras, está ocasionando bajas laborales de las enfermeras".
Estos hechos se han puesto en conocimiento de la Diputación, "con el objeto de dejar constancia de que el deterioro de calidad asistencial que pudiera ocasionarse en la residencia no es imputable en ningún caso a la plantilla, sino más bien a la negligente gestión de Mapfre y por omisión a la propia Diputación, que es conocedora de lo que ocurre en Ariznavarra desde hace tiempo".
