AJUSTE DE MERCADO
Algunos empleados se han visto afectados por paros de 15 días, aunque cobran íntegro el salario y, posteriormente, a lo largo de tres años, recuperan esas jornadas y las vuelven a cobrar
07.10.08 - 18:04 -
Fuentes de la empresa han reconocido que "como todos", están sufriendo los "avatares" de la crisis, pero indicaron que disponían de planes para hacer frente a esta situación. /Igor Aizpuru
Michelin de Vitoria ha recurrido a las cláusulas de flexibilidad laboral pactadas en el convenio colectivo para hacer frente a las consecuencias de la actual coyuntura económica, según confirmaron fuentes de la empresa.
Las mismas fuentes señalaron que, "como todos", están sufriendo los "avatares" de la crisis, pero indicaron que disponían de planes para hacer frente a esta situación y "están funcionando como estaba previsto".
En concreto, indicaron que el convenio colectivo cerrado con el comité de empresa incluye unas cláusulas de flexibilidad laboral, a las que se ha recurrido para "hacer frente a las variaciones del mercado". "Con los medios naturales que tenemos establecidos dentro del convenio colectivo estamos haciendo frente de una manera digna, controlada y, sin sobresaltos, a la coyuntura", añadió.
Esas cláusulas recogen lo que se denominan "días de activación o desactivación" y la empresa explicó que, una vez analizado el calendario laboral, se establecen unas fechas en las que "se puede trabajar o no" en función de la evolución de los mercados.
La empresa precisó que los empleados cobran íntegro el salario y, posteriormente, a lo largo de un periodo de tres años, esas jornadas se recuperan, abonándose nuevamente el pago de esos días. Michelin indicó que, por ahora, se habrá "desactivado" alrededor de una quincena de días, aunque no para toda la fábrica.
