conflicto laboral
El Gobierno vasco fijará las condiciones laborales de sus funcionarios tras el rechazo de los sindicatos
ELA y LAB han abandonado la Mesa General por los conflictos en Osakidetza y Educación, mientras que CC OO y UGT han rechazado la propuesta final de la Administración para 2008
22.01.08 - 19:27 -
El Gobierno vasco fijará el incremento salarial y resto de condiciones laborales comunes de sus más de 65.000 trabajadores para 2008, toda vez que los sindicatos de la Mesa General de la función pública vasca o la han abandonado, caso de ELA y LAB, o han rechazado su propuesta final, caso de CC OO y UGT.
Tanto Comisiones como UGT han rechazado la propuesta de acuerdo remitida por la administración tras la reunión de la Mesa del pasado día 17, según ha informado el primero. En esa reunión del 17, además, ELA y LAB abandonaron este foro, en el que se negocian las condiciones de trabajo de los 65.000 trabajadores del Gobierno vasco, hasta que se retomen las negociaciones en Osakidetza y Educación.
CC OO ha explicado su decisión "ante la actitud irresponsable de la mayoría sindical" y por cuanto la oferta final de la Administración "no ofrece una garantía de crecimiento salarial homogéneo -que, al menos, impida que se amplíe la brecha retributiva abierta con las administraciones locales y forales- ni ofrece garantías de ejecución satisfactoria de los acuerdos".
Sin ámbito de negociación
Para este sindicato, además, la situación creada tras tres años sin acuerdos (2006, 2007 y 2008), "junto a la pérdida de los salarios y la congelación de las otras condiciones de trabajo comunes", hacen temer que la Mesa General "pierda su condición de ámbito de negociación y mejora de las condiciones de trabajo, perjudicando gravemente los intereses de los trabajadores".
Según ha indicado, la propuesta final de la administración contempla un incremento salarial general del 4,2% distribuido en 2% de incremento básico, un 1% de incremento en el complemento específico a pagas y un 1,2% para mejora consolidable. También incluye un 0,5% de aportación a Itzarri, entre otras condiciones de trabajo sobre externalización y subcontratación de servicios y estabilidad de plantillas.
