ECONOMÍA
Un juzgado exime a Mercedes de pagar 4 millones a los obreros por los paros
La plantilla de Vitoria había exigido ese dinero por la recuperación de 15 jornadas que no trabajó por la huelga de Barcelona
22.01.08 -
Un juzgado de Vitoria exime a Mercedes del pago de cerca de 4 millones de euros a 2.880 trabajadores de Vitoria por la recuperación de las quince jornadas que la fábrica alavesa perdió el año pasado a causa de una huelga de su planta de Barcelona. El fallo del tribunal rechaza la reclamación salarial de los obreros, y considera que deben recuperar con cargo a la 'bolsa' de horas de flexibilidad los días perdidos por el conflicto de sus compañeros de Cataluña. El abogado de los reclamantes apelará ante el Tribunal Superior del País Vasco.
La sentencia recuerda que la empresa ya pagó los sueldos durante los días que los empleados estuvieron inactivos, por lo que ahora éstos deben realizar el trabajo pendiente. El documento judicial indica que así se establece en el actual convenio, firmado el año pasado, y en el que estuvo vigente entre 2003 y 2006. Considera correcta y creíble la explicación de «falta de suministro» de piezas alegado por Mercedes para suspender su producción en Vitoria, y recuerda que es uno de los motivos que figuran en el acuerdo laboral que regula la 'bolsa' de flexibilidad.
Utilización irregular
La citada reserva de horas flexibles permite anular hasta 18 jornadas productivas, sin necesidad de pedir una regulación temporal de empleo, a cuenta de su recuperación posterior. Los letrados de los obreros estiman que Mercedes hizo un «ejercicio abusivo» de ese mecanismo flexible que, a su juicio, «iba dirigido a limitar indebidamente los efectos de una huelga legal».
La jueza que ha emitido el fallo rechaza ambas imputaciones. Considera que la empresa no paró la producción de manera «arbitraria» y que esa medida «no perjudicó ni obstaculizó» el ejercicio del derecho de huelga de los trabajadores de Barcelona.
La sentencia recuerda que la empresa ya pagó los sueldos durante los días que los empleados estuvieron inactivos, por lo que ahora éstos deben realizar el trabajo pendiente. El documento judicial indica que así se establece en el actual convenio, firmado el año pasado, y en el que estuvo vigente entre 2003 y 2006. Considera correcta y creíble la explicación de «falta de suministro» de piezas alegado por Mercedes para suspender su producción en Vitoria, y recuerda que es uno de los motivos que figuran en el acuerdo laboral que regula la 'bolsa' de flexibilidad.
Utilización irregular
La citada reserva de horas flexibles permite anular hasta 18 jornadas productivas, sin necesidad de pedir una regulación temporal de empleo, a cuenta de su recuperación posterior. Los letrados de los obreros estiman que Mercedes hizo un «ejercicio abusivo» de ese mecanismo flexible que, a su juicio, «iba dirigido a limitar indebidamente los efectos de una huelga legal».
La jueza que ha emitido el fallo rechaza ambas imputaciones. Considera que la empresa no paró la producción de manera «arbitraria» y que esa medida «no perjudicó ni obstaculizó» el ejercicio del derecho de huelga de los trabajadores de Barcelona.
