vitoria
Michelin realiza su oferta final que incluye algunas peticiones sindicales
Por el plan de mejora de la competitividad en la capital alavesa, con la fabrica más grande, saldrán 498 trabajadores de fábrica y 77 técnicos, todos ellos con carácter voluntario, según aceptó hoy la dirección
09.11.07 - 18:02 -
Vista de la planta de Michelin en Vitoria./ Igor Aizpuru
La dirección de Michelin ha entregado hoy en Vitoria al comité intercentros su última y definitiva oferta para la aplicación del plan de mejora de la competitividad, que recoge algunos de los planteamientos realizados por el comité.
Según ha informado a EFE Marcial Moreta, de CCOO, la empresa ha aceptado la voluntariedad para acogerse a este plan, que contempla unas inversiones de 320 millones de uros, la salida de los trabajadores más viejos y su sustitución por jóvenes.
Por ejemplo, en Vitoria , la fabrica más grande, van a salir 498 trabajadores de fábrica y 77 técnicos, todos ellos con carácter voluntario, según aceptó hoy la dirección.
Los operarios será sustituidos mediante contratos de relevo. Entre las condiciones que también ha aceptado la empresa es que todos los contratos de relevo que se realicen entre el uno de enero del 2008 y el 31 de diciembre del 2011 se convertirán a su final en indefinidos a jornada variable.
También se ha aceptado, aunque parcialmente, la petición de reducir la edad de entrada al plan, es decir, acceder a una jubilación a una edad más temprana.
Se ha decidido convocar una reunión del comité intercentros el día 20 de noviembre en Aranda de Duero para que se posicione sobre el Plan y se convocará a la dirección de la empresa para transmitirle la decisión.
Estas medidas las ha negociado el comité para las plantas de Aranda, Valladolid y Vitoria , ya que la de Lasarte, la más afectada por las medidas, tiene otra mayoría sindical formada por ELA, LAB y ESK.
