EDUCACIÓN
Campos pide que se valore como mérito sacar la OPE para hacer sustituciones
El consejero matiza que «no se trata de anular la antigüedad», sino de «premiar» a quienes aprueban y no obtienen plaza
El Departamento de Educación abre un nuevo debate, ésta vez con las listas de sustituciones del profesorado como telón de fondo. El consejero Tontxu Campos anunció ayer en Bilbao que el Gobierno vasco intentará poner en marcha un nuevo sistema de regulación de las listas que premie el esfuerzo de quienes aprueban en las ofertas públicas de empleo, pero no obtienen plaza. En la actualidad, la antigüedad es el único factor que se tiene en cuenta en la elaboración de los listados.
El titular de la cartera de Educación evitó profundizar en el modelo que tratará de sacar adelante su departamento. Únicamente detalló que se pretende llevar a la práctica «a partir de la OPE de 2008» y que no significará la desaparición del criterio de antigüedad en la elaboración de las listas. «No se trata de anularla -dijo-, sino de premiar el esfuerzo de quienes aprueban una OPE y no obtienen plaza». «Hay que cambiar de criterios -agregó-, y reconocer fehacientemente el esfuerzo de estas personas. Es justo y lógico».
Campos recordó que en el resto de la Administración pública estas listas de interinos ya se elaboran teniendo en cuenta los resultados obtenidos en las Ofertas Públicas de Empleo. Admitió que el sistema que se rige únicamente por la antigüedad «puede ser válido» mientras los procesos selectivos sean «exiguos» en número, pero explicó que la dinámica de ofertas sucesivas planteada por el departamento debe llevar a «un cambio de 'chip'».
Perfiles
Campos, de otro lado, reiteró que el número de plazas a ofertar en la OPE del próximo mes de junio será de 550 -con una exigencia de PL2 de euskera, el más alto, en un 90%- salvo que medie «un acuerdo entre los sindicatos» para elevar la cifra a 850 con un 77% de PL2, como defienden CC OO y UGT, pero no las centrales nacionalistas.
A este proceso se refirió también el portavoz del PP en Educación, Iñaki Oyarzábal. El político popular demandó a la consejería que se reserve un 30% de las plazas para quienes no pueden acreditar el perfil más alto. «Imponerlo en todas las plazas de la nueva oferta significa que mil profesores interinos con más de diez años de experiencia se quedarán fuera», denunció.
El titular de la cartera de Educación evitó profundizar en el modelo que tratará de sacar adelante su departamento. Únicamente detalló que se pretende llevar a la práctica «a partir de la OPE de 2008» y que no significará la desaparición del criterio de antigüedad en la elaboración de las listas. «No se trata de anularla -dijo-, sino de premiar el esfuerzo de quienes aprueban una OPE y no obtienen plaza». «Hay que cambiar de criterios -agregó-, y reconocer fehacientemente el esfuerzo de estas personas. Es justo y lógico».
Campos recordó que en el resto de la Administración pública estas listas de interinos ya se elaboran teniendo en cuenta los resultados obtenidos en las Ofertas Públicas de Empleo. Admitió que el sistema que se rige únicamente por la antigüedad «puede ser válido» mientras los procesos selectivos sean «exiguos» en número, pero explicó que la dinámica de ofertas sucesivas planteada por el departamento debe llevar a «un cambio de 'chip'».
Perfiles
Campos, de otro lado, reiteró que el número de plazas a ofertar en la OPE del próximo mes de junio será de 550 -con una exigencia de PL2 de euskera, el más alto, en un 90%- salvo que medie «un acuerdo entre los sindicatos» para elevar la cifra a 850 con un 77% de PL2, como defienden CC OO y UGT, pero no las centrales nacionalistas.
A este proceso se refirió también el portavoz del PP en Educación, Iñaki Oyarzábal. El político popular demandó a la consejería que se reserve un 30% de las plazas para quienes no pueden acreditar el perfil más alto. «Imponerlo en todas las plazas de la nueva oferta significa que mil profesores interinos con más de diez años de experiencia se quedarán fuera», denunció.
