Bruselas, 14 feb (EFE).- La Comisión Europea (CE) ha retrasado hasta marzo la presentación de su propuesta para reforzar el cumplimiento de la directiva europea sobre trabajadores desplazados, que incluye unos mínimos de protección social para los empleados enviados por sus empresas a otros países de la UE.
El comisario de Empleo y Asuntos Sociales, Laszlo Andor, admitió hoy que ha habido "retrasos" en la presentación de la propuesta inicialmente prevista para principios de febrero, debido a que la Comisión "quiere que sea de la mejor calidad posible".
El Ejecutivo comunitario pretende que, "después de tanto tiempo, la normativa se aplique bien y con el mayor consenso posible", dijo Andor al ser preguntado sobre el tema durante su intervención ante la sesión plenaria del Parlamento Europeo (PE).
La propuesta hará referencia a la directiva vigente desde 1996, concebida para evitar que los trabajadores se vean desprotegidos al desplazarse a otros países y para garantizar unos mínimos de cobertura social en temas como el tiempo de trabajo, las vacaciones, los salarios o el derecho a la huelga.
La directiva original "sienta unas bases que no se van a cambiar", señaló Andor, quien precisó que el objeto de la nueva propuesta es "aclarar las cosas sobre cuestiones prácticas de los trabajadores desplazados" y, en concreto, "los derechos básicos y las disposiciones sociales".
En una pregunta al comisario, el eurodiputado socialista español Alejandro Cercas defendió que prime siempre el derecho laboral y social del país de acogida, un principio "que ha sido maltratado por la directiva actual y por la jurisprudencia", lo que a su juicio "ha puesto en riesgo los derechos fundamentales de los trabajadores".
A este respecto, Andor respondió que la propuesta diferenciará entre los trabajadores desplazados y los ya integrados en los países de acogida.
"Hay que hacer una selección cuidadosa de cuál es la legislación aplicable en esta situación dual", dijo el comisario, quien también subrayó la necesidad de "proteger el principio de libre circulación" en la UE.
Destacó que "es importantísimo garantizar que lo establecido por la directiva original se cumpla y pueda vigilarse de manera transparente".
En la práctica, el documento que presentará la CE en la primera semana de marzo significará una "actualización" de la normativa acorde a la evolución del mercado único y una "mayor cooperación entre las administraciones de los Estados miembros", explicaron a Efe fuentes comunitarias.
El texto será acompañado de un reglamento sobre puntos concretos como el derecho a huelga de los trabajadores desplazados, para los cuales se respaldará la "primacía de los derechos laborales sobre las libertades económicas", según las mismas fuentes.
Ambos documentos iban a tratarse en la reunión de ministros de Empleo del próximo viernes en Bruselas, pero debido al retraso pasarán a la agenda del siguiente Consejo de la UE de dicho ámbito, previsto para el 21 y el 22 de junio. EFE
